Noovimo Renforce son Équipe Immobilière à Nantes : Une Opportunité à Saisir

Introduction

Le marché immobilier français connaît une dynamique sans précédent, portée par une demande croissante et des innovations technologiques. Dans ce contexte, Noovimo, un acteur clé du secteur, se distingue par sa stratégie de recrutement ambitieuse. Lors du Salon APEC organisé à Nantes le 26 juin 2018, l'entreprise a annoncé son intention de recruter au moins cinq conseillers immobiliers. Cette initiative s'inscrit dans une volonté de renforcer ses équipes pour répondre aux besoins d'une clientèle de plus en plus exigeante.

Le Contexte du Recrutement

Un Marché Immobilier en Pleine Expansion

Le marché immobilier en France, et plus particulièrement en région nantaise, est en pleine effervescence. Selon les dernières données de la Fédération Nationale de l'Immobilier (FNAIM), les transactions immobilières ont augmenté de 8% en 2017, une tendance qui se confirme en 2018. Cette croissance s'explique par plusieurs facteurs :

• Taux d'intérêt historiquement bas : Les taux d'intérêt des crédits immobiliers sont à leur plus bas niveau, incitant de nombreux ménages à investir dans l'immobilier.
• Demande locative soutenue : La région nantaise attire de plus en plus de jeunes actifs et d'étudiants, stimulant la demande de logements.
• Politiques publiques favorables : Les dispositifs comme le PTZ (Prêt à Taux Zéro) et les incitations fiscales encouragent l'achat immobilier.

Noovimo : Un Acteur en Croissance

Noovimo, une entreprise spécialisée dans la gestion et la transaction immobilière, a su se positionner comme un acteur incontournable du marché. Avec une présence nationale et une expertise reconnue, l'entreprise mise sur une approche innovante pour répondre aux attentes de ses clients. Le recrutement de conseillers immobiliers s'inscrit dans cette dynamique de croissance et d'innovation.

Les Profils Recherchés

Compétences et Qualités Requises

Noovimo recherche des profils variés, mais avec des compétences clés bien définies :

• Expertise technique : Une connaissance approfondie du marché immobilier, des réglementations et des outils numériques est indispensable.
• Sens du relationnel : La capacité à établir une relation de confiance avec les clients et à négocier efficacement est primordiale.
• Adaptabilité : Le secteur immobilier évolue rapidement, et les conseillers doivent être capables de s'adapter aux nouvelles tendances et technologies.

Expérience et Formation

Bien que l'expérience soit un atout, Noovimo est également ouverte aux jeunes diplômés motivés. Les formations en immobilier, en gestion ou en commerce sont particulièrement appréciées. L'entreprise propose également des programmes de formation interne pour accompagner les nouveaux recrutes dans leur prise de poste.

Le Salon APEC : Une Plateforme de Recrutement

Présentation du Salon

Le Salon APEC, organisé à Nantes, est un événement majeur pour les professionnels et les chercheurs d'emploi. Il offre une plateforme unique pour les entreprises comme Noovimo de rencontrer des talents potentiels et de présenter leurs opportunités de carrière. En 2018, le salon a attiré plus de 5 000 visiteurs, dont une majorité de jeunes diplômés et de professionnels en reconversion.

Stratégie de Recrutement de Noovimo

Noovimo a choisi le Salon APEC pour son recrutement en raison de son audience ciblée et de son cadre professionnel. L'entreprise a mis en place plusieurs dispositifs pour attirer les meilleurs talents :

• Stand interactif : Un espace dédié pour présenter l'entreprise, ses valeurs et ses opportunités de carrière.
• Entretiens sur place : Des entretiens préliminaires ont été organisés pour évaluer rapidement les candidats.
• Présentations et ateliers : Des sessions d'information sur les métiers de l'immobilier et les perspectives d'évolution chez Noovimo.

Perspectives d'Évolution chez Noovimo

Carrière et Développement Professionnel

Noovimo offre des perspectives de carrière attractives pour ses conseillers immobiliers. Les nouveaux recrutes bénéficient d'un accompagnement personnalisé et de formations continues pour développer leurs compétences. Les possibilités d'évolution incluent :

• Responsable d'agence : Après quelques années d'expérience, les conseillers peuvent évoluer vers des postes de management.
• Expert en immobilier : Une spécialisation dans des domaines comme l'immobilier neuf, la gestion locative ou l'investissement.
• Formation et coaching : Des opportunités pour former et encadrer de nouveaux conseillers.

Témoignages de Collaborateurs

Plusieurs collaborateurs de Noovimo ont partagé leur expérience positive au sein de l'entreprise. Par exemple, Marie, conseillère immobilière depuis deux ans, souligne l'accompagnement constant et les opportunités de formation offertes par l'entreprise. "Noovimo m'a permis de développer mes compétences et de progresser rapidement dans ma carrière", déclare-t-elle.

Conclusion

Le recrutement de conseillers immobiliers par Noovimo lors du Salon APEC à Nantes en 2018 illustre la dynamique du marché immobilier et les opportunités offertes par les entreprises du secteur. Avec une approche innovante et une stratégie de recrutement ciblée, Noovimo se positionne comme un employeur de choix pour les professionnels de l'immobilier. Pour les candidats, cette initiative représente une chance unique de rejoindre une entreprise en croissance et de développer une carrière prometteuse.

Réflexion Finale

Dans un marché immobilier en constante évolution, les entreprises comme Noovimo jouent un rôle clé en offrant des opportunités de carrière attractives. Pour les professionnels et les jeunes diplômés, ces initiatives de recrutement sont une porte d'entrée vers un secteur dynamique et porteur. Quelles seront les prochaines étapes pour Noovimo et ses nouveaux conseillers ? L'avenir s'annonce prometteur.