Noovimo renforce son équipe : 5 conseillers immobiliers recherchés à Nantes
Introduction
Le secteur immobilier connaît une dynamique particulière en 2018, marquée par une demande croissante de professionnels qualifiés. Dans ce contexte, Noovimo, réseau immobilier en pleine expansion, a annoncé son intention de recruter au moins cinq conseillers immobiliers lors du salon APEC du 26 juin 2018 à Nantes. Cette initiative s'inscrit dans une stratégie de développement ambitieuse, visant à consolider sa présence sur le marché local et national.
Contexte du recrutement
Un marché immobilier en mutation
Le marché immobilier français évolue rapidement, avec des attentes toujours plus élevées de la part des clients. Selon une étude récente de la FNAIM, 68% des acquéreurs recherchent désormais un accompagnement personnalisé, ce qui exige des conseillers immobiliers compétents et polyvalents. Noovimo, conscient de ces enjeux, mise sur des profils expérimentés pour répondre à cette demande.
Le salon APEC : une opportunité stratégique
Le salon APEC est un événement majeur pour les professionnels en quête d'opportunités. Organisé à Nantes, il attire chaque année des centaines de candidats et d'employeurs. Pour Noovimo, c'est l'occasion idéale de rencontrer des talents locaux et de promouvoir ses valeurs : innovation, proximité et expertise.
Profil des candidats recherchés
Compétences clés
Noovimo recherche des conseillers immobiliers dotés des compétences suivantes :
- Expertise juridique et financière : Maîtrise des aspects légaux et fiscaux des transactions.
- Sens du relationnel : Capacité à fidéliser une clientèle exigeante.
- Connaissance du marché local : Compréhension des spécificités du bassin nantais.
Expérience et formation
Les candidats idéaux doivent justifier d'une expérience minimale de 2 ans dans l'immobilier, avec une préférence pour ceux ayant travaillé dans des réseaux similaires. Une formation en droit immobilier ou en gestion est un atout supplémentaire.
Processus de recrutement
Étapes de sélection
- Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation.
- Entretien téléphonique : Évaluation des motivations et des compétences.
- Rencontre en face-à-face : Simulation de situations professionnelles.
Formation et intégration
Les candidats retenus bénéficieront d'une formation intensive de 3 semaines, axée sur les outils digitaux de Noovimo et les techniques de vente modernes. Une période d'accompagnement est également prévue pour faciliter leur intégration.
Perspectives d'évolution
Un réseau en croissance
Noovimo prévoit d'ouvrir 5 nouvelles agences d'ici 2020, offrant ainsi des opportunités de carrière significatives. Les conseillers recrutés pourront évoluer vers des postes de responsables d'agence ou de formateurs internes.
Témoignages de collaborateurs
« Rejoindre Noovimo a été un tournant dans ma carrière. Le réseau offre une réelle autonomie tout en fournissant un soutien constant. » — Jean-Marc L., conseiller depuis 2017.
Conclusion
Le recrutement de Noovimo lors du salon APEC de Nantes illustre une stratégie proactive pour répondre aux défis du marché immobilier. En misant sur des profils qualifiés et motivés, le réseau se positionne comme un acteur incontournable. Pour les candidats, c'est une chance de rejoindre une structure dynamique, où l'expertise et l'innovation sont au cœur des priorités.
Et vous, seriez-vous prêt à relever ce défi ?